Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad: Innovación y Talento
En un mundo cada vez más comprometido con la justicia social y la sostenibilidad, el Gobierno del Principado de Asturias ha dado un paso al frente al otorgar la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad a cuatro empresas que han convertido la igualdad de género en un motor de innovación y talento. Este galardón no solo reconoce el compromiso de estas entidades con la igualdad, sino que también destaca su capacidad para integrar este valor en su ADN corporativo, impulsando un cambio tangible en la sociedad.
Las Empresas Galardonadas: Ejemplos de Liderazgo en Igualdad
Las empresas premiadas Cogersa, Medicina Asturiana, Ewala IT y Seresco, han demostrado que la igualdad no es solo una cuestión de justicia, sino también una estrategia de negocio inteligente. Sus iniciativas no solo benefician a sus empleados, sino que también generan un impacto positivo en la comunidad y en sus cadenas de suministro.
Cogersa: Liderando con Ejemplo
El Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de Asturias (Cogersa) ha implementado una estrategia integral de igualdad que incluye planes de formación, medidas de conciliación familiar y programas de promoción de la mujer en puestos de responsabilidad. Además, su compromiso se extiende a su cadena de suministro, priorizando a empresas lideradas por mujeres.
Medicina Asturiana: Inclusión en la Salud
Medicina Asturiana ha destacado por su enfoque inclusivo en la atención sanitaria y su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral. Sus programas de mentoría para mujeres en el sector de la salud son un ejemplo de cómo la diversidad puede mejorar los resultados en cualquier campo.
Ewala IT: Tecnología con Equidad
En un sector tradicionalmente masculinizado, Ewala IT ha roto barreras al implementar planes de formación en tecnología para mujeres jóvenes y garantizar la igualdad salarial y la promoción interna de las mujeres. Su apuesta por la igualdad ha sido clave para atraer y retener talento.
Seresco: Diversidad como Estrategia
Seresco, líder en servicios tecnológicos, ha sido reconocida por su compromiso con la igualdad en todos los niveles de la organización. Sus programas de liderazgo femenino y su apuesta por la diversidad como valor estratégico han sido fundamentales en su expansión internacional.
El Impacto de la Igualdad en la Innovación
La consejera de Igualdad, María Fernández, destacó durante la ceremonia que «las empresas que apuestan por la igualdad no solo son más justas, sino también más innovadoras y competitivas». Según un estudio presentado, las empresas con políticas de igualdad avanzadas registran un 15 % más de innovación y un 20 % más de rentabilidad que aquellas que no las implementan.
Además, la igualdad se ha convertido en un elemento clave para atraer y retener talento, especialmente entre las nuevas generaciones, que valoran cada vez más las empresas comprometidas con valores sociales y ambientales.
El Futuro de la Igualdad en Asturias
El Gobierno del Principado ha anunciado que extenderá la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad a otras empresas y entidades, con el objetivo de convertir Asturias en un referente en igualdad y diversidad. Para ello, se pondrán en marcha nuevas ayudas y programas de formación destinados a fomentar la igualdad en todos los sectores de la sociedad.
Este compromiso no solo beneficia a las empresas y sus empleados, sino que también contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa. En un mundo donde la innovación y el talento son clave para el éxito, la igualdad se ha convertido en un valor indispensable.
La historia de estas cuatro empresas es un recordatorio de que la igualdad no es solo una meta, sino un camino que todos podemos recorrer juntos. Si te interesa conocer más sobre cómo la tecnología y la innovación están transformando el mundo, no dejes de visitar Virtua Barcelona, un referente en el mundo de la tecnología inmersiva y la realidad virtual.
